广州陪产假（广州陪产假多少天2023年新规定）
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广州男生陪产假可以提前休吗
可以。广州男生陪产假是可以申请提前休的，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
广州产假2022最新政策
广东产假多少天规定是广东孕妇可享受最低178天的产假。夫妻双方依法生育的，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪产假。增加98天产假后，广东省女职工最低产假为128天，剖腹产等难产可增加30天，即为158天。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
产假的工资祥燃如何发放
1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；
2、产前假，谨首虚工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其芹棚休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；
3、产假，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
广州独生子女陪护假户籍不在广州怎么办
广州市内的户籍非户籍市民均能享受独生子女护理假。《征求意见稿》第十七条明确，独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。护理假期间职工工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。职工所在单位应当给予保障。由于《征求意见稿》的适用范围为广州市户籍居民和居住在广州市行政区域内的非广州市户籍中国公民，以及广州市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众自治组织和其他组织。所以广州市内的户籍非户籍市民均能享受独生子女护理假。
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