湖北省产假（湖北省产假多少天）
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湖北省襄阳市老河口市产假天数是怎样的
湖北省产假为128天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条
对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
湖北产假多少天2020新规定
2020年湖北省 女职工 生育 产假 128天，根据我国《湖北省人口与计划生育条例》规定，对符合法律 法规 规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤， 工资 、奖金照发。 接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。 女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。 《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条
2022年湖北产假是128天还是143天？2022湖北产假新标准一览
2021年11月26日，湖北省完善生育休假方案，具体确定了“五个假期”：
1、符合相关法律法规生育的妇女，除享受法定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假;
2、3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
3、对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间;
4、对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
5、对于备受关注的婚假问题，确定符合相关法律结婚的夫妻，可以在享受法定的婚假外延长假期。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
湖北省产假规定
一、湖北省生育休假规定是什么
1、湖北省生育休假规定如下：
（1）怀孕未满12周流产的，用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定，给予15至30天的产假，怀孕12周以上28周以下流产的，给予42天的产假；
（2）正常分娩的，享受98天产假，其中产前休假15天；
（3）分娩时遇有难产的，增加产假15天；
（4）多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
二、未婚妈妈可以休产假吗
未婚妈妈可以休产假。有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是，未婚生育是违反国家计划生育政策的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。
湖北产假2022最新政策
2022年湖北产假规定如下：
1.正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天)。
2.难产生产的产假为173天(法定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假)。
3.多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天)。
4.怀孕未满12周流产的，用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定，给予15至30天的产假;怀孕12周以上28周以下流产的，给予42天的产假。
5.妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天。
6.妊娠满28周以上引产的，产假为98天。
7.按照法律法规生育的夫妻，在子女年满三周岁前，每年可以享受10天的育儿假。节假日是工作日，不包括节假日。育儿假期间的工资按照正常出勤应得的工资发放。
8.女性休产假期间，丈夫也享受一定的陪产假，主要是为了更好地照顾产妇和新生儿，湖北省将陪产假由之前的7天延长至15天，陪产假可以一次性休完，也可以根据自己的实际情况多次休假，具体由用人单位和劳动者根据实际情况商定。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
《湖北省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》十六条
“对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
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