上海独生子女假（上海独生子女假期多少天）

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我国《劳动法》规定，单位在职工配偶或父母、子女住院治疗期间，可以给予员工带薪的陪护假，最长不超过20天。对于无配偶、无父母的独身子女，也可以享受同样的陪护假。具体可根据实际情况与单位协商并确认。

法律主观：凡是领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。各地除了规定父母年龄一致，更规定了在员工护理假期间，工资福利待遇不变。

宁夏：《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》中则规定，老年人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假，这其中，独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日。

独生子女陪护规定是指在中国大陆地区，独生子女在父母生病或者年迈时，可以享受一定的陪护假和护理假。

法律主观：国家规定的产假为98天，生育独生子女的，不增加产假时间。只有下面两种情形下，增加产假时间，一是难产的，增加产假15天；二是生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

自2019年9月1日起，河南省开始实施《河南省独生子女陪护假规定文件》。该规定文件适用于河南省公、国有企事业单位职工及其他行业职工，规定了父母因其独生子女患重病或遭遇重大意外时可以享受的陪护假。

学校、工作单位应给予假期支持。广东省人力资源和社会保障厅宣布，从2023年起，广东的独生子女假期将扩大至十天，并适用于所有未满18岁的独生子女，无论是否已结婚或有兄弟姐妹。此外，父母也可以在子女假期期间休假陪伴。

具体来说，当独生子女需由至少一方陪护时，父母可在独生子女住院期间获得30天陪护假；当独生子女需要常规治疗时，由父母中的一方陪护，可获得15天陪护假。

法律主观：老人陪护假新规定：我国二十个省已经推行了独生子女护理假，每个地区的护理假天数不尽相同，通常都是在10天到20天以内。具体如下：北京：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。

黑龙江规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。

山东陪护假2023年新规定为每年累计不少于20日护理假。

年起，广东独生子女假期将扩大至十天，并适用于所有未满18岁的独生子女，无论是否已结婚或有兄弟姐妹。父母也可以在子女假期期间休假陪伴。学校、工作单位应给予假期支持。

除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

1、上海父母生病陪护假规定15天。根据查询相关公开资料信息，年满60周岁以上独生子女的父母，患病住院治疗期间，其子女可享每年累计不超过15天的护理假。

2、我国《劳动法》规定，单位在职工配偶或父母、子女住院治疗期间，可以给予员工带薪的陪护假，最长不超过20天。对于无配偶、无父母的独身子女，也可以享受同样的陪护假。具体可根据实际情况与单位协商并确认。

3、法律分析：上海独生子女陪护假的规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的继续享受相关奖励扶助。其独生子女发生意外伤残或者死亡不愿再生育和收养子女的由区人民政府按照市人民政府的有关规定给予一次性补助。

父母生病护理假的规定中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。

该规定文件适用于河南省公、国有企事业单位职工及其他行业职工，规定了父母因其独生子女患重病或遭遇重大意外时可以享受的陪护假。

国家提倡一对夫妇生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于15天的陪护假。职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

独生子女伤残、死亡的，其父母可以按照规定领取特别扶助金。此外，独生子女父母需要护理的，独生子女每年可获得累计不超过十个工作日的护理假。

具体来讲，单位在员工索要陪护假时，应该要求提供相关证明材料，例如医院开具的病历、住院证明等。这些材料需要能够证明被护理人需要陪护，并且陪护人是合法合规的。

父母护理假需要以下证明：父母身份证；结婚证；户口本；如果夫妻双方为双职工的，那么就要向医生提供三查本原件及复印件；生育登记卡、生育服务证或壹胎证明原件及复印件；婴儿的出生医学证明。

陪产假男方要提供材料如下几种：结婚证或户口本，医院产检或出生证明。结婚证、生育证明复印件，本人申请提交用人单位。

陪产假需要的证明如下：陪产假需要提供《结婚证》《出生证》，国家对于陪产假的相关规定：男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

父母住院请护理假需要提供父母生病住院的医疗证明，即可向用人单位提出申请。部分地方因为是只对独生子女实行护理假，所以还需要提供职工的独生子女证明。

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