太原生育津贴能领多少（太原生育津贴报销有时间限制么）

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本文目录一览：

1、生育津贴领取多少，与本人缴费工资(在统筹地区上年度职工平均工资的60%到300%之间)、产假天数有关。

2、符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

3、生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

4、不一样。山西省：流产400元，顺产2400元，难产和多胞胎生育4000元。太原市：报销率为50%，超过900元，报销率为70%，910元以上，门诊和急诊服务基本维持在900-1040元，三级医院员工只需支付2000-4500元。

5、妊娠满7个月剖腹：1500元。男方生育保险报销条件男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。

男方生育保险报销比例为50%，但事实是男方享受生育保险，也是要有一定的条件。一般情况下，只要连续缴生育保险满一年，就可以报销生育费了。

一次性生育报销标准流产400元；顺产2400元；难产和多胞胎生育4000元；对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

男士生育险也是可以报销的，前提是女方没有生育险的情况下，并且只能享受报销，没有生育津贴，剖腹产可以报销1500元、顺产1000元。

配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

产前检查妊娠3个月以上7个月以下，因生育而引起流产、引产的，产前检查定额支付标准为300元；妊娠7个月以上的产前检查定额支付标准为400元。

其中：顺产为270%。难产为320%。剖腹产为420%。报销范围生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

1、也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

2、补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

3、法律主观：生育津贴计算公式如下：生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

4、生育津贴高于本人工资标准的，全额计发；低于本人工资标准的，由用人单位补足。

5、产前检查妊娠3个月以上7个月以下，因生育而引起流产、引产的，产前检查定额支付标准为300元；妊娠7个月以上的产前检查定额支付标准为400元。

6、根据山西省人民政府官网的相关规定，山西省生育津贴的报销截止时间为生育医疗费用发生之日起6个月内。也就是说，您必须在生育医疗费用发生日起6个月内前往医疗保险定点机构进行报销申请，超过6个月则无法获得生育津贴的报销。

1、山西省医保和太原市医保属于两个不同机构。隶属不同部门。目前两者不能相互转换。

2、产前检查妊娠3个月以上7个月以下，因生育而引起流产、引产的，产前检查定额支付标准为300元；妊娠7个月以上的产前检查定额支付标准为400元。

3、(1)生育津贴：标准为山西省规定的企业最低工资标准，太原市每人每月200元。

4、意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。《关于调整太原市城镇职工生育保险有关政策的通知》，从今年1月1日起，企业职工生育保险缴费比例上调。

5、太原生育保险报销的材料想要报销生育保险还是要提前准备好相关的材料，需要有出生证、出院证、出院发票、病例、医疗费用结算单据等等。

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