男的产假多少天（辽宁男的产假多少天）

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1、法律主观：男性陪产假一般15天。陪产假法律未作出明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。

2、符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。

3、男性陪产假一般15天。陪产假法律未作出明确规定，一般由当地的计划生育条例作出规定。各地陪产假最新规定第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。

法律主观：男性陪产假一般15天。陪产假法律未作出明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。

法律主观：男的产假一般有十五日，且在规定假期内照发工资，不会影响福利待遇和全勤评奖。但各地区的陪产假天数不一样的，因此各地的产假要根据各地的相关规定来确定。

比如，根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。

按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假，如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。

男人的产假多少天男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

男人没有产假，但男性职工享有陪产假。在各省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例中都有规定男人有陪产假，具体天数由各地相关规定确定，一般是五到三十天不等。

1、比如，根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。

2、法律分析：男方产假一般是7天，也有10天或15天；劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

3、一般是七天，如果男女两人都符合我国的晚婚晚育政策，就可以将产假延长十天，特殊省份也可能延长至三十天，并且在休产假期间用人单位都应该支付相应的福利，有些地区还可以将男性的产假转给女性。

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