湖北武汉产假（湖北武汉产假多少天）

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1、法律主观：武汉产假128天，根据我国《湖北省人口与计划生育条例》规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

2、年起，武汉市将实施新的生育假期规定，其中女职工生育假期最长可达180天，同时也增加了男职工陪产假的天数。此外，单位应当在女职工怀孕后及时安排工作，不得歧视其生育权益。

3、法律主观：武汉女职工生育享受158天产假，其中包括国家法定的98天产假和湖北省额外增加的60天产假。

4、武汉产假98天。产假如果跨越两个周末和法定节假日的，这种情况应计入产假，产假最后一天是双休日或者法定节假日的，产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假，如果是难产的，也是可以增加15天以上的产假。

5、法律主观：产假是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。

法律主观：武汉市产假，是指武汉市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

但是用人单位没有参加生育保险，没有达到缴费年限，仍需发放产假工资。两者范围不同。

休产假期间有工资。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。

湖北的产假是98天，但是晚育的是128天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

年起，武汉市将实施新的生育假期规定，其中女职工生育假期最长可达180天，同时也增加了男职工陪产假的天数。此外，单位应当在女职工怀孕后及时安排工作，不得歧视其生育权益。

根据《湖北省人民政府关于调整职工产假的通知》，自2023年1月1日起，湖北省将实行新的产假政策，女职工生育可享受98天带薪产假。其中，普通产假为70天，附加产假为28天。

湖北省女职工产假最新规定如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

法律主观：产假是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。

法律主观：湖北省已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

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