生育津贴领取条件（生育津贴领取条件及标准）
本篇文章给大家谈谈生育津贴领取条件，以及生育津贴领取条件及标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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生育津贴领取条件
生育津贴领取条件为：
1.符合国家的计划生育政策，如果是超生的话则不可以领取；
2.符合计划生育的流产、宫外孕等可以领取生育津贴，但如果是未婚先孕流产，则不可以领取；
3.生育前缴纳生育保险满一定的时间，各地对此的规定有所差异，比如长沙需要在生育前连续缴纳生育保险满十个月才能享受生育险待遇，具体可以询问当地社保局获知；
4.生育期间必须处于在职状态，且生育保险费用仍旧在缴纳中。
生育津贴怎么算？各地区生育津贴的算法是什么。
一、生育津贴怎么算。
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
二、生育津贴的概念。
什么是生育津贴?生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
生育津贴领取条件是什么？
生育津贴领取条件为：
1.本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论是在职状态还是失业状态，只要参加过本市城镇社保并且按照规定建立了个人账户的可以领取；
2.非本市户籍的从业生育妇女，和用人企业单位建立了劳动关系，而且在企业单位工作、参加本市城镇社保的期间生育的可以领取；
3.需要用人单位连续为其缴纳社保满一定期限的，比如部分地区需要连续缴纳满10个月才能享受。
[img]生育津贴怎么领,需要符合什么条件？
生育津贴领取流程
1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
2、用人单位确定产检及生育医院。
3、办理就医登记表。
4、社保局核对生育期间相关费用。
5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
生育津贴领取标准
一、女职工生育津贴领取标准
1、正常产假90天(包括产前检查15天);
2、独生子女假增加35天;
3、晚育假增加30天;部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准)
4、难产假
①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;
②吸引产、钳产、臀位产增加15天;
5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
6、流产假
①怀孕不满2个月15天;
②怀孕不满4个月30天;
③满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;
④7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
二、男职工生育津贴领取标准
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期(以孩子出生当月计发)。
要想领取生育津贴，那么必须满足以下条件：
1、在生育时，必须连续足额缴纳生育保险满1年，也有部分地区要求生育时生育保险连续足额缴纳半年即可，具体以当地政策规定为准。
2、生育时，以及领取生育津贴时，我们的生育保险必须是在保状态，所以女性职工千万不要因为怀孕就轻易离职，一旦离职就会导致社保断缴，这样我们就无法领取到生育津贴了；
3、需要去定点医院生产才可以领取。只有定点医院生产才可以领取生育津贴，目前基本上公立医院都是可以的，但是如果是去私立医院，很可能就无法领取生育津贴了。
4、在生育之前一定要先办理生育登记，可以携带相关材料前往当地社保部门办理，也可以通过网上渠道办理生育登记，否则和很可能导致生育后无法领取生育津贴。
生育津贴领取材料
1、个人身证明;
2、结婚证;
3、户口簿;
4、医疗机构出具的《生育医学证明》;
5、本人实名制银行卡。
生育津贴怎么领,需要符合什么条件
【法律分析】：生育津贴的领取方法是怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。经办人将协助办理生育保险登记，并确定产前检查和分娩的医院。然后携带医疗登记表、出院小结、结婚证、户口簿、身份证等相关证件到社保局申请生育津贴。条件为：本市户籍（含农村户籍）的生育妇女；职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
【温馨提示】
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