男的交生育保险有啥用(男的缴纳生育保险有什么用)
本篇文章给大家谈谈男的交生育保险有啥用,以及男的缴纳生育保险有什么用对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、男生买生育险有啥用
- 2、男职工买生育险有什么用
- 3、男职工的生育险干嘛用的
- 4、社保生育险男的有什么用
- 5、男的生育险有啥作用
男生买生育险有啥用
男生买生育险有啥用
男生买生育险有啥用,生育险最主要针对的主体是我国的女性职员,但其实男性职员也需要参保生育险,很多人觉得生育险对男性职员是没有用的,下面我就带大家了解一下男生买生育险有啥用。
男生买生育险有啥用1
男职工缴纳了生育保险的作用:
1、减轻对女性的就业歧视:可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业,减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。
2、互助性的社会保险,利己利人:生育险是一种带有互助性质的社会保险,同时男职工也可以享受一部分待遇,其家庭成员,如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。
3、无论是男性还是女性,单位都要给员工缴纳生育险,不过个人无需缴纳,因此不会加重个人的负担。
生育险中男职工享受的待遇
1、男职工假期津贴:已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。
看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
2、领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)
3、部分地区男职工交了生育险,也会为男职工的配偶提供经济。
男生买生育险有啥用2
1、全职太太也能享受生育保险待遇
如果男职工正常缴纳生育保险,但是怀孕的配偶因为没有参加工作,所以没有缴纳生育保险。那么,老婆在生育期间产生的费用是可以通过老公正常缴纳生育保险进行报销的。
带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生(死亡)证明、生育医疗费用收据(发票)、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料,在工作所在地社保局办理。
2、男士也能“休产假”
公司为职工正产缴纳的生育保险待遇包括两部分,除了能够上边说到的可以进行生育保险医疗费用报销外,还有一部分是生育津贴,也就是产假工资。女职工在生产后,休产假(最少128天)期间,可以享受生育津贴。
男职工与生育还是有很密切关系的,因为一方面,男职工需要照顾生育的妻子;另一方面,如果男职工的配偶不属于生育保险所统筹的范围,即没有缴纳生育保险,仍然可以通过男职工来享受一部分的生育保险待遇。
生育保险是国家通过立法,对正在怀孕或已经分娩的女职给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。由于生理上的差异、享受生育保险待遇的主体一般都是女职工,这也是生育保险的特点之一,即享受的主要对象具有特定性。
怀孕期间可以享受产检假,还有各种费用报销,尤其是还有最少128天的产假福利,让女职工纷纷点赞。生育保险待遇享受对象的特定性并不意味着男职工与生育保险待遇毫无关系。随着社会经济的发展,不少地区将享受生育保险待遇的主体范围逐步扩展到男职工供养配偶,有些地区还在女职工生育后,给予男配偶一定的`有薪假期。
男生买生育险有啥用3
一、回老家生孩子生育能报销吗?
很多时候,在大城市打拼的女同志们喜欢回老家生孩子,因为有父母陪在身边,又好照顾又安心。
这种情况下,生育险也能异地报销,不过就是非常之麻烦,
要准备计生证、出生证、身份证,填各种表,上交各种 发票、清单、收据,来回跑,没必要。
与其回老家生产,不如花点车费钱让父母来。
二、生二胎生育险可以报销吗?
当然可以,只要符合计划生育政策规定,一胎二胎报销标准是一样的。
三、男性职工的生育险买了有什么用?
男性职工交的生育险,主要是用来为没有工作的女性配偶生产时报销医疗费用的。
同时自己也享有15天左右的带薪陪产假,但没有98天的产假和产假工资。
另外,五险一金是捆绑在一起交的,不论男女,非交不可。
四、生育险和医疗险合并是被取消了吗?
并没有取消,只是ZF层面医保基金与生育险基金管理上的合并,对普通人没什么影响。
这种合并就像是姐姐嫁人了一样,嫁不嫁人都是你姐姐,姐姐不会变,变的是姐姐的家。
最后,如果大家还有什么不懂的,可以私信或在留言区问我。
[img]男职工买生育险有什么用
生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度,男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单位的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象
男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销,也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)
一、男性生育保险报销条件
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上
3、配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策
二、保险报销额度
1、流产的200元
2、顺产的1200元
3、难产或多胞胎生育的2000元
扩展资料:
男性生育保险报销
1、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、计生部门出具的《生育状况证明》《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续
社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额
2、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具,不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明
参考资料来源:百度百科—生育保险
参考资料来源:百度百科—男性生育保险
男职工的生育险干嘛用的
一、男职工的生育险干嘛用的
1、女方缴纳生育保险,无论男方是否缴纳,女方都可享受保险。女方不缴纳,仅男方缴纳,则女方不能享受保险。若双方都缴纳,女方符合晚育且为初育,则男方可享受30天的晚育奖励假。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二、生育险一般规定是什么
生育险一般规定包括:
1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理;
2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
社保生育险男的有什么用
男性缴纳社保生育险最主要的作用如下:
1、可享受陪产假
配偶生育男职工可享受8—15天的陪产假,具体时间以地区为准。
2、当自己的爱人未缴纳生育保险时,如果丈夫交了生育险,那么爱人也是可以享受生育待遇的。
好几年之前,北京的政策是媳妇没交生育险的情况下,也是可以用丈夫的,但是最新政策是无法使用爱人的生育险,全国目前只有个别城市还能有此操作。
生育险报销条件:
1、参保人按照规定参加成都生育保险
2、足额缴纳生育保险费满12个月
3、符合国家、省、市计划生育政策
4、报销时仍处于参保缴费状态。
二、男性怎么用生育保险?
上面说到的待遇,都是针对女性的,那么男职工缴纳的生育保险怎么用呢?
1.休陪产假
符合相关法律规定生育子女的男职工,可以享受配偶陪产假10~15天。
生二胎也有陪产假,而且试用期不影响职工享受陪产假。
2.报销计划生育医疗费用
生育保险不只为生育提供保障,还可以报销计划生育的医疗费用。
男性没有怀孕和分娩的功能,所以生育津贴享受不到,但是男性结扎手术可以用生育保险来报销。
3.可以给没工作的妻子报销生育医疗费
如果妻子是全职家庭主妇,那么男职工的生育险也能给她用。但是这种情况需要满足以下条件:
(1)无业妻子已经进行了失业登记;
(2)男职工的生育险已交满1年,并且在享受福利期间不能断缴;
(3)符合国家计划生育要求(不是超生)。
法律依据:《社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
男的生育险有啥作用
这是依法强制缴纳的,并且只要在职就要交,不分男女,但是生育保险全部由单位承担;
作用:
(一)产假期间的生育津贴;
(二)符合规定的生育医疗费用;
(三)符合规定的计划生育手术费;
(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
男性职工享受生育保险待遇,需要具备那些条件
职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:
(一)职工生育或施行计划生育手术时,用人单位及其职工按照本实施办法参加生育保险并履行缴费义务满6个月的;
(二)符合国家计划生育政策,生育或施行计划生育手术的;
(三)生育医疗服务范围符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的。
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