今天给各位分享杭州生育津贴的知识，其中也会对杭州生育津贴网上申报流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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杭州市生育津贴报销

　生之前交满9个月，或者生育1年之后可以领取生育津贴。单位为其缴纳的 社保 包含生育津贴，如果是个人缴纳的社保只包含 医疗保险 和 养老保险 。 生育津贴领取要求： 1、用人单位为职工参加 生育保险 缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的； 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 3、当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。 所以按照规定来看，需要缴纳满一年才能够享受生育津贴。 杭州 市生育津贴报销查询社保卡方式： 1、社保中心查询。携带 身份证 到各区 社会保险 经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“ 个人社保 信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。 3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。 4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

杭州生育险可以拿多少

可以领取以下：

1、生育津贴。生育津贴=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。

生育津贴发放标准：

（1）怀孕七个月及以上，顺利产子，生育津贴按98天发放。

（2）如果出现难产的情况，那么生育津贴的计发天数将增加15天，如果是多胞胎，没多一胎同样增加天。

（3）怀孕三个月及以上或怀孕七个月以下流产、引产生育津贴将按照51天计发。

（4）怀孕不满三个月流产生育津贴将按30天计发。

2、产前检查与分娩阶段已纳入医保范围，只要是在医保报销范围内的，相关检查与医疗项目均可通过医保卡直接结算。

（1）产检检查阶段持医保卡和证历本前往医保定点医院就诊即可，与平常的门诊结算手续相同。

（2）分娩阶段时需携带医保卡和证历本（病历本），出院时医院会实时结算。如果没带社保卡的，在部分医院可使用电子社保卡。如不能使用电子社保卡的，则需后续前往医保中心办理报销手续。

3、一次性医疗费用补贴：剖宫产2000元；助娩产1500元；正常产（含顺产、流产、引产）1000元。

4、工资。注意如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。但有些福利好的单位，会两项一起发。

扩展资料：

申领指南

一、申领条件

职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：

（一）职工在生育时

1、用人单位已按规定为其办理参保登记手续；

2、连续缴纳生育保险费12个月；

3、职工的生育符合国家、省、市规定。

（二）职工在实施计划生育手术时

用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。

二、申领材料

1、生育待遇申领表；

2、需根据不同情形同时提供下列材料：

（1）申请平产、剖宫产、助娩产待遇的：医疗诊断证明或出院记录或病历（包含封面）复印件一份。

（2）申请符合计划生育政策的流产、引产待遇的：

①从确认怀孕开始（末次月经）时间的病历（包含封面）或出院记录或医疗诊断证明复印件一份；

②医疗机构出具的流产或引产时间证明复印件一份。

（3）申请不符合计划生育政策的流产、节育、复通手术待遇的：

①结婚证复印件一份（计划外流产提供）；

②病历、出院小结或诊断证明复印件1份。

（4）医保在省里参保的人员需提供医疗费发票复印件一份。

参考资料来源：百度百科-生育险

参考资料来源：杭州市人力资料和社会保障局-生育津贴的计发标准

杭州生育津贴社保要满多久？

您好！根据2022年最新政策：在杭州领取生育津贴

需要同时具备以下条件：

（1）符合国家、省、市规定条件生育的；

（2）生育时在杭州市职工医保待遇期内；

（3）申领津贴时已在杭州市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。

（4）生育津贴申领时限为生育后次年年底前。

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杭州生育津贴的申请条件

享受 生育保险待遇 ，必须同时具备下列条件：即用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月并且符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。那么杭州生育津贴申请所需具备的有哪些条件呢以下有详细的条文说明。 (一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件： 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。 (二)生育保险待遇 1、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴; (2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴; (3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。 2、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿。 3、计划生育手术医疗费：实施计划生育避孕节育(流产术、引产术)以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费，实行定额补偿。因未落实节育措施而施行流产术(含药物流产)、引产术发生的费用，不列入生育保险支付范围。 4、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿标准，由市劳动保障、财政、卫生等部门根据实际情况共同制定。生育保险待遇由社会保险经办机构计算和社会化发放。

杭州社保生育津贴

杭州 生育津贴领取条件： 1、参保人按照规定参加 生育保险 ； 2、计划内生育； 3、连续缴纳生育保险费12个月。 杭州 社保 生育津贴领取标准： 1、妊娠7个月或7个月以上生产/早产：按98天计发； 2、难产实施剖宫产/助娩产手术：增加0.5个月； 3、多胞胎生产：每多生产一个婴儿，增加0.5个月； 4、妊娠3个月或3个月以上、7个月以下流产/引产：按1.7个月计发； 5、妊娠不满3个月流产：按1个月计发。

杭州生育津贴2022年新规定

现在国家员工条例越来越完善，会有相应的假期和生育补贴。对于符合生育津贴条件的人来说，在生孩子之前需要了解领取生育津贴的门槛。那么杭州生育津贴2022年最新政策是什么？怎么领取生育津贴？

一、杭州生育津贴2022年最新政策是什么？

杭州社保生育津贴的领取条件如下：

1.用人单位应当为职工缴纳1年以上的生育保险。

2.生育女职工具有本市户籍。

3.用人单位为职工缴纳生育保险。

4.与生育有关的费用应符合计划生育的有关要求。

5.按有关要求对女职工进行生产流产。

杭州生育津贴男方领取条件如下：

1.职工夫妻可享受计划生育待遇。

2.职工夫妻符合合法生育条件。

3、男职工配偶未被纳入生育保险范围的。

4.男职工配偶刚生育第一个孩子的。

5.男职工配偶因病生育或流产，单位选聘人员参加生育保险且已为男职工正常连续缴纳生育保险费，其中不含补缴、欠缴和中断补缴的情形的话满10个月以上。

杭州生育津贴的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于杭州生育津贴网上申报流程、杭州生育津贴的信息别忘了在本站进行查找喔。

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