生育津贴免税政策（生育津贴免税政策从哪年开始）

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本文目录一览：

1、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。上述规定自发文之日起执行。

2、不需要交税。根据财税，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

3、法律主观：生完小孩后，需要生产完90天以内自行或者让配偶将生育津贴报销所需材料交到本公司人力资源部或者社保局。

4、所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律分析：育津贴是统一发放的，是由国家发放给生育期员工的，所以是不在个税征税范围内的，也就是说，员工领取的生育津贴不需要交税。

第二种方式：产假工资还是正常预扣个人所得税并申报，待到扣除产假工资后，在后续的工资个税预扣中也扣除生育津贴的免税额。

生育津贴免征个人所得税。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。

综上，贵司向职工发放的按国家政策领取的生育津贴7万元，免征个人所得税；超过按国家政策领取的生育津贴发放给职工的部分(6万元)，职工需要按照“工资薪金”所得计算缴纳个人所得税。

1、免征个人所得税。”但是由企业支付的生育补贴需要按“ 工资、薪金所得”申报缴纳个人所得税。

2、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得生育津贴、生育医疗费或其他生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

3、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

4、根据财税，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

5、正面回答根据相关法律法规，员工取得的生育津贴免征个人所得税，生育津贴免税可以用人单位操作，也可以个人操作。

6、用人单位已经缴纳生育保险的，在满足相关条件的基础上，员工可以享受生育保险待遇。生育津贴个人所得税的申报。按照财税【2008年】第八号相关的政策规定，生育女员工取得的生育津贴和补贴免征个人所得税。

生育津贴不需要交税。具体如下：根据法律规定，生育津贴领取后用人单位不再发放工资。生育津贴属于社保性质，不需要征收个税；生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

不需要交税。根据财税，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

法律分析：生育津贴要交税。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

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