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关于生育保险和产假期间的工资,这些钱是劳动局出还是单位出?

生育保险里的生育费用报销和生育津贴,都是由社保中心从生育保险基金中支出。如单位未给员工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位出。

根据《生育保险办法》第十四条袭粗生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,贺型按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。

第十五条生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

扩展资料:

《生育保险办法》第二十条职工就医发生的应当由生育保险基金支付的生育医疗费用,由社会保险经办机构与协议医疗服务机构直接结算。

第二十四条因用人单位未依法为职工缴纳拍拍镇生育保险费,造成职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照本办法规定的项目和标准支付其生育保险待遇。对未依法为其职工缴纳生育保险费的用人单位,按照社会保险法第六十三条、第八十六条等有关规定处理。

参考资料来源:百度百科——生育保险办法

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生育津贴是单位给还是社保给

【法律分析】:生育津贴是由社保局从生育保险差弊基金中支付,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发:

(1)女职工生育享受产假;

(2)享受计划生育手术休假;

(3)法律、法规规定的其他情形。

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人;

【法律依据】:

《民事诉讼法》第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长团州的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇;所需资金从虚或族生育保险基金中支付,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。

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生育津贴是公司发还是社保局发

是社保中心按照社保规定发给单位,再有单位按照你的工资情况发给你的本人。

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