产假是128天还是158天（黄冈产假是128天还是158天）
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本文目录一览：
产假是128天还是158天
上海产假是128天。
产假天数
顺产：98天+30天纤灶(晚育)=128天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假工资
女职工产假期间的生育津贴：
对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的携宽标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工辩竖亮产假前工资的标准由用人单位支付。
二胎产假是128天还是158天
我国《劳动法》第62条的规定：女职工生育享受改没不少于98天的产假。可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
有些地方有晚育假，但生育二胎不是晚育，晚育假30天和其配偶的晚育护理假3天无法享受。具体政策各地可能有不同，比如广东省规定，让型晚育产假可增加15天，独生子女可增加产假35天，一孩正常分娩产假能达148天。在湖北武汉，晚育产假可增加30天，领取《独生子女证》的增核滑纳加产假15天，因此一孩正常产假为143天。
江苏省产假是128天还是158天
法律分析：江苏省女方正常产假可休128天，其中国家规定产假98天，符合地方渣激渣规定的增加产假30天。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产铅闷的，享受42天产假。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享如悄受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
[img]2022年产假是158天还是98天江苏
江苏产假是128天。苏州产假既不是158天也不是98天，而是128天，苏州属于江苏省，执行江苏省标准。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，江苏地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天拦卜，江苏在此基础上增加30天，共为128天。
二、产假期间可以辞退员工吗
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
产假工资怎么算
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构弯汪按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金埋衡仔融机构将生育津贴直接发放给职工。
法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
湖北产假是128天还是158天
湖北为产妇拟增加30天产假，从此前的128天增加到158天。
《湖北省人口与计划生育条例》规定：
符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理洞虚慎假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工的产假期按下列规定执行：1、女职工怀孕4个月流产，享受15天假期。
2、女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、正常分娩的，享受98天产假，其中产前休假15天。
4、怀孕28周以上早产或者超期分娩的，视为正常分娩。
5、分娩时遇有难产的，增加产假15天。
6、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
综上所需誉销，湖北符合法律、法规规定生育的产妇，产假天数如下：
_正常分娩产假为158天(根据湖北省现行规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家纳敬规定的98天产假外，增加产假60天)；
_难产生产的产假为173天(国家规定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假)；
_多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天)；
_妊娠不满12周流产的，产假为30天；
_妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天；
_妊娠满28周以上引产的，产假为98天；
_对符合法律、法规规定生育的产妇，给予其配偶15天护理假。
拓展资料
湖北可以生几个孩子？
根据2021年《关于修改等地方性法规的决定》，在优化生育政策方面，明确规定提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。并对再生育的条件进行了明确规定，已生育三个子女的夫妻，有子女经鉴定为残疾，医学上认为可以再生育的，可以等额再生育。再婚夫妻再婚前生育的子女，不纳入现家庭子女数合并计算。夫妻再生育子女时，收养的子女不计入生育的子女数。
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