美国产假（美国产假多少天）
本篇文章给大家谈谈美国产假，以及美国产假多少天对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
国外上班族假期最长多久
美国:年工作时长约1920小时
。
根据《合理劳动标准法》，美国普通白班时间9:00-17:00，每周工作40小时.员工及行业可以及根据自身情况调整上班时间。此外，美国90%以上的企业都不愿意员工加班，因为要支付的加班费用实在太高了。除了带薪休假和周末，美国及各州在独立日、阵亡将士纪念日、哥伦布纪念日、退伍军人节、感恩节、主显节、马丁路德纪念日、民权日、土拨鼠日、植树节、愚人节、国旗日等节日会放假，大部分节日为一天(美帝乱七八糟节日实在太多!)
英国:年工作搭哪时长约1677小时。
英媒发布的《中国人工作有多努力》一文中提到，英国人一年平均工作1677个小时，英国人以每周工作时间41.6小时，居欧盟国家第一。英国全年工作时间约190天，另外女性产假为52周，全薪(这个仅代表广大男同胞点赞)!
法国:年工作时长约1505小。
法国在欧洲算是一个比较懒散的慧做国家，基本每天7小时工作时长。每周的工作时间约35个小时。在法国除了周末双休以外，每年共计11天法定节假日，前枝衡另外还有5周的带薪年休。法国人还建立了“假日搭桥”的办法，如果法定假日和周末休息只差一天，那么假日和周末可以连在一起休息(我们的特色是“调休”)。这样算下来，法国的休息日每年多达150多天。
德国:年工作时长约1496小时。
美国读博士可以休产假吗
美国博士生是没有产假的。
美国博士生几乎是没有假期的，因为美国大学对于博士生的要求非常高渣答。平时的成绩，是否有科研成果，论文质量都是重点考察对象，想岩判不付出辛苦就粗梁改获得博士头衔是不可能的。
所以说，如果是在读博士生，要孩子的计划要慎重。
国外有没有产假、
世界上只有两个国家不设产假，美国是其中的一个
除非拥有足够的特权且享受优厚的工作福利，否则美国女性不一定享册消穗有产权休假或产后彻底恢复身体的奢侈待遇或基本权利，他们需要担心饭碗不保。
这一点也可解释为什么美国产妇从生产时到产后的身体状州卜况普遍较差。在许多妈妈遭遇心理健康问题的当下——每7名妈妈中就有1人出现产后抑郁，这个问题会雪上加霜。
（查了下资料，另一个是巴布亚新几内亚…桥芹…另外严格意义上讲，不是没有产假，而是没有带薪产假，并且产假不是强制性的。）
如何评价美国的无薪产假制度？
习惯了国内的休假制度，个人感觉美国的无薪产假制度不够人性化，女性产假假期造成的缺岗是女性特有的，不可避免的企业成本。任何回避这一点讨论谈让拿什么市场选择的都是耍流氓。
产假，是指在职妇女产期前后滑大的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
名词解释：
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策，体现了国家和社会对妇女的支持和爱护。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。本案主要涉及女职工产假期间的生育津贴问题。
《江苏省职工生育保险规含搭定》第十八条第四款明确规定，职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留。
[img]国外的陪产假有多长
各国都有产假。当然，待遇不一。以下是从网络找来的资料。
【俄罗斯】产假最长，从目前的3年延长至4年半
俄罗斯从2014年1月日起，将女性员工产假由原来的3年或将延长至4年半的时间。此外，母亲员工退休金的计算方式也将从2014年1月1日起采取新的方法实行。俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支持。
【中国】98天
2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
【美国】不带薪产假12周
在美国，没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制，比如之前必须受雇于特定雇主12个月，期间至少工作1250个小时等。
美国与日本形成鲜明对比，美国的带薪产假在发达国家看似最无情。但是，美国母亲通常做这样的选择——辞掉工作带孩子两三年后，然后再去找新工作，而她们找新工作并不难。日本虽然带薪产假很长，法律的规定很好，但社会上的氛围，对产妇并不友好，对女性的性别歧视，是很重要的原因。
【日本】带薪产假为期14周
女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%，此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长2个月。
【瑞典】16个月(480天)的带薪产假
瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。为了鼓励父亲参与养育子女，瑞典法律规定，16个月中有两个月必须由父亲享有。
【挪威】 12个月拿80%的做闭基工资的产假，纯谨或者10个月拿100%工资的产假
挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的 10周延长到12周，新生儿父母双方总共可休47周育儿假，在此期间拿全额工资，也可选择总共休57周，拿工资的80%。全部费用都由国家承担。挪威政府表示，到2013年底前，会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。
【英国】 产假一年
从2010年4月开始，女性产假(包括流产、难产)可以申请52周，即一年时间。产假的头6个星期，妈妈可以领取90%的工资，以后的33个星期，每周可以领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。
【法国】 生第一胎休20周，生第二胎休40周
在法国，生第一胎休20周，生第二胎休40周，生越多休越多妈妈生第一个孩子时，可享受20周100%工资的产假;生态铅第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%的工资;妈妈生的孩子越多，产假期间禽全额工资的时间越长，同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多。
【德国】 妈妈有10个月产假，享受每月最高1500欧元，67%工资的10个月产假期。
【西班牙】 19个星期产假
近五个月时间享受领取100%工资的是16个星期产假，之后的3周产假，不领取工资。
【古巴】 可以享受长达至少52周的全薪产假。
【韩国】 90天，100%的工资。
【意大利】 享受领取100%工资的5个月产假，之后的6个月产假，可领取30%的工资。
【澳大利亚】 享受12个月的产假，但是不能领取工资。澳大利亚爸爸也享受2—4周产假，澳大利亚人力短缺严重，政府鼓励大家生孩子。
各国“产假”长大揭底：捷克休3年 美国最无情
各国“产假”长大揭底：捷克休3年 美国最无情
近日，我国国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。
在许多国家，“产假”更确切的称呼应该是“育儿假”，因为不少国家法律对“产假”的规定不仅涵盖了产妇分娩后的假期，而且还会包括“奶爸”的陪护假，有国家甚至规定父母在孩子8岁以前每年都能享有数周的带薪或无薪育儿假。各国的带薪产假一般都超过10周。
而在一些国家，明文规定带薪产假的'法律规定松散、未必能够得到完全的贯彻实施，有些雇主可能会为员工提供更优厚的产假待遇，而有些雇主则会设法规避这些法律，员工的带薪产假并不能得到保证。
挪威奶爸
必休12周
中欧国家也许是立法规宴雀纯定最长“育儿假”的地方。在捷克和斯洛伐克，母亲每生一个孩子都能分别享受3年的育儿假，这个假期也可以让给父亲来休。在斯洛伐克，如果孩子身患残疾，育儿假还可延长至6年。在休假期间，母亲能从国家政府获得补助，头两年的补助为256欧元/月，此后为164.22欧元/月。奥地利的育儿假也与上述两个国家类似，母亲可以自由选择1~3年的育儿假。
北欧国家瑞典在产假方面可谓是最慷慨的国家。瑞典法律规定，所有有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)带薪产岁肆假，期间的费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为晌咐固定薪水(每天补助180克朗)。
九成父亲有育儿假
挪威在产假方面的慷慨也不输瑞典。在挪威休产假，可以有两种选择：其一，夫妇可休47周育儿假，拿全额工资；其二，可休57周，拿原来工资的80%。这些全部费用都由国家承担。
其中，父亲必休的育儿假为12周。1993年，挪威首次规定男性必须休育儿假，当时为4周。挪威政府此前曾表示，到2013年年底前，会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。据挪威媒体报道，如今有90%的父亲都休育儿假。
挪威统计局社会和人口研究部的布朗保格说，怀孕妇女只要在过去10个月中工作过6个月，就可享有“全薪产假”，此权利最多可享有6次。布朗保格说，他有一个朋友就因为家里3个孩子的陆续出生，在5年时间里总共休了近3年的“父亲产假”，而且都是全薪假。
;
关于美国产假和美国产假多少天的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。