青岛产假（青岛产假2023年新规定）
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青岛产假158天包括双休日和节假日吗
根据《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工产假最长可休息98天。但在青岛地区，《青岛市女职工劳动保护规定》规定，产假请假时间不应少于128天，即为128个日历天。因此，在青岛地区休产假的女职工，产假时间为128天，不含双休日和法定节假日。如果产假期间遇到法定节假日或双休日，该时间不须顺延。但如果产假期间因生病需要住院治疗，住院时间不在产假期间计算，且可以顺延产假。
山东青岛公司不给产假只让休30天怎么办
1、可以向劳动监察部门投诉，要求公司依法给予产假。
2、可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司依法给予产假。
3、可以向当地人民法院提起诉讼，要求公司依法给予产假。
4、可以向当地劳动局投诉，要求公司依法给予产假。
青岛怎么申请陪产假
青岛申请陪产假流程：
1、女方办理婚育服务证后，到男方单位盖章，由女方单位出具产假证明。
2、需要申请陪产假的男士带着自己的结婚证，身份证，产妇入院生产的医生证明就可以向所在单位的人事部门申请配偶生产陪护假了。
新增产假60天工资谁发？青岛产假一共多少天？
一、山东省（青岛市）的产假（单胞胎的）为158天。
二、产假工资由用人计发，参加生育保险由生育保险基金支付产假工资，没有参加生育保险的由用人单位承担。
《社会保险法》
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《山东省人口与计划生育条例》
第二十六条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
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