产检报销和生育津贴一起到账吗（产检报销和津贴不一起发放）
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产检和生育津贴是一块报销吗
法律主观：
关于产检报销和生育津贴有何规定有如下答1】生育费用报销办理时间为生育月的次次月；生育津贴申领条件为生育当月正常缴纳生育保险，且生育前连续正常缴费9个月，生育前缴费不足9个月的，生育之后需连续正常缴费12个月。【2】建议在生育后连续缴纳社保满12个月向单位提出申请并准备相应报送资料。【3】可以的。【4】若只在北京报销产检费用和申领生育津贴，所需资料如下：产前检查费用申报所需资料：(1)《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（建议员工填写个人信息）；(2)《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（建议员工填写个人信息）；(3)收费票据；(4)处方底方；(5)检查、治疗费用明细；(6)医学诊断证明书（复印件）；(7)《北京市生育服务证》复印件或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件；(8)婴儿出生医学证明复印件。生育待遇津贴申领所需材料（生育津贴待遇默认发放至申领单位；需要发放至个人账户的，需单位提前到业务受理科办理个人账户信息采集）：(1)《北京市流动人口生育登记服务单》（原件）或《北京市流动人口再生育确认服务单》（原件）或《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）（原件和复印件）；(2)医学诊断证明书（原件和复印件）；(3)婴儿出生证明（原件和复印件）；(4)《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（建议员工填写个人信息，一式二份）；注：以上业务报表及复印件等材料均须逐页加盖单位公章。（以上收费票据和处方底方明细建议员工留存复印件）
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴和生育医疗费用报销一起打到社保卡里
生育津贴和生育医疗费用报销不是一起打到社保卡里。根据查询相关资料得知，生育津贴需持相关发票去社保局办理后才能发，生育医疗费用是出院就报销。
产前检查费用是和生育津贴一起发吗
产前检查费用和生育险一起报，很多地方是包干的，产前检查不管花了多少钱，只给报500，生育津贴是生完之后，公司申请的，个人可以工资或生育津贴二选一，然后由公司进行发放。
生育津贴和产检报销一起发吗
【法律分析】：生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医疗费用，以及领取生育津贴；职工的未就业配偶生育的，只能享受生育医疗费用，无法领取相应的生育津贴。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险和生育津贴一起发吗
【法律分析】：生育保险和生育津贴不是一起发的，但是可以同时享受。生育保险大都是产妇在生完孩子出院结算时可以直接报销的，而生育津贴则是产妇生完孩子之后，自己去相关机构或者单位申领的补贴。这两个保险是生育保险给予的保障，但是其领取时间是不一样的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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