产假能提前多少天休假（产假可以提前多少天）
本篇文章给大家谈谈产假能提前多少天休假，以及产假可以提前多少天对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、产假一般提前多久休
- 2、产假能提前多久请
- 3、产假提前多少天可以休
- 4、产假可以提前多久休
产假一般提前多久休
产假一般可以提前15天开始休。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但这15天并不是硬性规定，如果本身身体状况不允许再继续工作，提前1个月也是可以的，如果产前检查一切正常，产前一周开始休也是可以的，不管提前多少天休，前提要先与公司商议达成一致。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假能提前多久请
产假可以提前十五天休。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，应增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。
产假提前多少天可以休
产假可以提前15天休。女职工生育子女的，应当享受98天的产假，然后可以提前15天开始休产假，在生育子女的过程中发生难产的，产假会增加15天，也就是说，女职工可以享受113天的产假。女职工生育多胞胎的，每多生育一个孩子，就可以增加15天的产假。现在有很多地区都在额外增加产假，也就是说，女职工生育子女后，除了享受统一规定的产假，还可以额外增加当地规定的产假时间，具体增加的时间要根据每个地方的规定进行确定。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假可以提前多久休
产假可以提前多久休法律有相关规定。产假可以提前15天休，难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。晚婚晚育者可以延长产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
关于产假能提前多少天休假和产假可以提前多少天的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。