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辽宁省独生子女陪护假多少天

辽宁省十三届人大常委会第三十次会议11月26日表决通过省人大常委会关于修改《辽宁省人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。提倡适龄婚育、优生优育，实施一对夫妻可以生育三个子女政策。加大对婴幼儿家庭照护的支持力度，除享受国家规定的假期外，产妇配偶享有护理假20日，子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假，休假期间工资照发，福利待遇不变。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满60周岁后住院治疗的，给予其独生子女每年累计15日的父母照料假。

辽宁独生子女陪护假国家规定

《意见》指出，全面落实产假政策，支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位；鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式，在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务，有条件的可向附近居民开放。鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。用人单位应当根据女职工需要，结合本单位实际，设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施；有条件的用人单位可以提供3岁以下婴幼儿照护服务。

广东育儿假问题？

广东育儿假多少天2021新规定 育儿假,是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。下面整理的广东育儿假多少天新规定。 广东育儿假多少天新规定1 12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确规定子女三周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。值得关注的是，凡是在2021年5月31日至本次《广东省人口与计划生育条例》修正前生育子女的，可享受相关政策。 父母育儿放假时间目前没有具体规定，具体实施情况以各地官方发布为准。一般来说，能享受父母育儿假福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右。 各地安排 北京：子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假。 河北：三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假。 山西：子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假。 黑龙江：每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10天育儿假。 上海：在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天。 浙江：在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。 安徽：在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。 江西：在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10天育儿假。 湖北：三岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。 重庆：夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。 四川：子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假。 青海：在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15天育儿假。 辽宁：子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假。 河南：子女年满3周岁前，每年分别给予夫妻双方10日育儿假。 广东：子女三周岁以内，父母每年各享10日育儿假 广东育儿假多少天新规定2 育儿假天数： 根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。 新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。 父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。 育儿假是国家规定的吗 育儿假在我国是还没有实行的。育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休“育儿假”，而且趋势大幅增加。 育儿的技巧 1、让宝宝学会自己睡觉。婴儿的大部分时光都需要在床上度过，可床是不会自己摇动的。因此，要想宝宝学会享受躺在床上的快乐时光，家长并不需要抱起婴儿用力摇晃、来回走动等，更不要这样哄孩子睡觉，把他轻轻放在床上就好。 2、不要把宝宝捂成“粽子”。爸爸妈妈要相信宝宝自身的`抵抗力。在孩子成长的过程中，需要不断锻炼和增强抵抗力，因此，家长有时得“狠下心”，让他自己适应环境变化，而不是裹得一层又一层。 3、宝宝洗澡少用沐浴露。小婴儿虽然闻上去满身奶腥等味道，但实际上“只要洗掉汗水和细菌就会健康”。再名牌的婴儿产品都不如清水健康、自然，给宝宝洗澡要尽量少用沐浴露、洗发水，或一个星期只用一到两次。 广东育儿假多少天新规定3 据南方+消息，12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。 育儿假出现的原因 1、全面落实产假政策 加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。全面落实产假政策，支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位，为家长及婴幼儿照护者提供婴幼儿早期发展指导服务。 2、鼓励地方探索试行育儿假 鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。 3、支持单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务 支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式，在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务，有条件的可向附近居民开放。鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。 4、加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度 按标准和规范建设婴幼儿照护服务设施及配套安全设施，鼓励通过市场化方式，采取公办民营、民办公助等多种形式，在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。 注重发挥城乡社区公共服务设施的婴幼儿照护服务功能，支持和引导社会力量依托社区提供婴幼儿照护服务。

育儿假期2023年新规定

产假天数新规定中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。【1】北京:孩子3岁前,每年夫妻双方各5个工作日育儿假。

【2】上海:孩子3岁前,每年夫妻双方各5天育儿假。

【3】广东:孩子3岁前,每年夫妻双方各10天育儿假。

【4】浙江:孩子3岁前,每年夫妻双方各10天育儿假。

【5】江苏:鼓励男方所在用人单位安排男方享受不少于5天的育儿假。

沈阳育儿假什么实施

法律分析：《辽宁省人口与计划生育条例（修正草案）》（征求意见稿）对外公布，向社会各界征求意见。符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假20日。子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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