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男的生育险有啥作用

这是依法强制缴纳的,并且只要在职就要交,不分男女,但是生育保险全部由单位承担;

作用:

(一)产假期间的生育津贴;

(二)符合规定的生育医疗费用;

(三)符合规定的计划生育手术费;

(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。

男性职工享受生育保险待遇,需要具备那些条件

职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:

(一)职工生育或施行计划生育手术时,用人单位及其职工按照本实施办法参加生育保险并履行缴费义务满6个月的;

(二)符合国家计划生育政策,生育或施行计划生育手术的;

(三)生育医疗服务范围符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的。

男职工的生育险干嘛用的

一、男职工的生育险干嘛用的

1、女方缴纳生育保险,无论男方是否缴纳,女方都可享受保险。女方不缴纳,仅男方缴纳,则女方不能享受保险。若双方都缴纳,女方符合晚育且为初育,则男方可享受30天的晚育奖励假。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、生育险一般规定是什么

生育险一般规定包括:

1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理;

2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

男人交生育保险有什么用

这是依法强制缴纳的,并且只要在职就要交,不分男女,但是生育保险全部由单位承担;

作用:

(一)产假期间的生育津贴;

(二)符合规定的生育医疗费用;

(三)符合规定的计划生育手术费;

(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。

男性职工享受生育保险待遇,需要具备那些条件

职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:

(一)职工生育或施行计划生育手术时,用人单位及其职工按照本实施办法参加生育保险并履行缴费义务满6个月的;

(二)符合国家计划生育政策,生育或施行计划生育手术的;

(三)生育医疗服务范围符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的。

男生买生育保险有什么用

这是依法强制缴纳的,并且只要在职就要交,不分男女,但是生育保险全部由单位承担;

作用:

(一)产假期间的生育津贴;

(二)符合规定的生育医疗费用;

(三)符合规定的计划生育手术费;

(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。

男性职工享受生育保险待遇,需要具备那些条件

职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:

(一)职工生育或施行计划生育手术时,用人单位及其职工按照本实施办法参加生育保险并履行缴费义务满6个月的;

(二)符合国家计划生育政策,生育或施行计划生育手术的;

(三)生育医疗服务范围符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的。

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标签: 男职工生育保险有什么用