今天给各位分享生育险怎么用的知识，其中也会对怀孕了社保生育险怎么用进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

生育险怎么用

(一)女职工计划内第一胎怀孕流产时，企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件、诊断书、医疗费收据、处方及治疗费明细。如果生育证没有办理，持街道计划生育委员会开具的计划内第一胎怀孕的证明，身份证原件及复印件。

报销标准：四个月以下流产500元(生育保险支付14天产假工资)，四个以上流产700元(生育保险支付42天产假工资)，超出限额个人负担15%

(二)领取女职工生育津贴及生育医疗费时须持以下证件：企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、《独生子女光荣证》原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件、身份证原件及复印件、诊断书、生育职工联系电话。

(三)领取男职工护理津贴时须持以下证件：企业持男职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、居民身份证原件及复印件。

(四)报销标准：门诊产前检查费用为800元，生育医疗费用顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。多胞胎每多一胎增加500元。

(五)结算时间为每月20日前。

生育保险怎么用

生育保险医疗待遇：女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，由生育保险基金按照以下定额标准进行补偿：妊娠7个月以上（含7个月）早产、顺产和实施助产手续生产的，按每次生育2000元定额标准补助。

分娩时遇有难产实施剖宫产手术生产的，按每次生育3500元定额标准补助，符合享受生育保险待遇的用人单位的男职工，其配偶生育第一胎，且配偶没有参加生育保险的，从生育保险基金中给予一次性医疗费补助，补助标准为定额标准的50％（顺产2000块，剖腹3500，女的没交生育险，男的交了，可以领上述金额的一般）。

申请享受生育保险待遇时必须提供的材料，符合“实施办法”规定的职工，应在产后或术后3个月内向指定的生育保险经办机构申请享受生育保险待遇。

申请时需提供下列材料：参保人员本人身份证、计划生育管理部门出具的计划生育证明、医疗机构出具的生育医学证明、用人单位与劳动者签订的劳动合同（或者聘用合同）、男职工享受生育保险一次性医疗费补助的，还应提供结婚证和生育医药费原始凭证。

用生育险怎么报销流程

1、女职工怀孕后、流产后或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险生育保险窗口办理。 2.工作人员验收通过后会出具诊断书。 3.产假30日内，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员持申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理待遇结算。 4.工作人员受理审批后，支付生育医疗费和生育津贴。

每个月交的生育险，你知道怎么用吗

前天跟小区的一位宝妈聊天，宝妈说她由于小孩没人照顾，休完产假就没再去上班，之前已经交了9个月的社保，但是一直没有营养费到账，后来才了解到，这里要连续交满10个月才能享受到生育营养费待遇。

  生育保险是国家强制用人单位缴纳的，目的就是为维护女性职工的权益，为女职工暂时性的离开工作岗位提供生活补助。可是很多女职工因为不了解相应的政策而无法享受国家的生育待遇，我觉得好可惜。生育保险只需用人单位缴纳，职工不缴纳生育保险费。下面就介绍一下生育保险方面的待遇：

1.生育基金

   生育基金是产前检查费用的补贴，里面有1100元（因地区而异，无锡地区是1100），生育基金未用完的不可提现，我的建议是怀孕后先将生育基金开通出来，生育基金用完后可以使用医保卡或者现金支付。

   生育基金的开通流程：凭医保卡、身份证、准生证明到医院挂号窗口办理开通，带结婚证、身份证、户口本到村委或者居委会办理准生证。准生证实际叫＂生育服务证明＂。

2.产假

 产假，是指女职工产期前后的所享有的假期。产假的主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。

   国家规定，女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前15天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励的政策，以江苏为例，符合规定生育条件的女职工，延长假期30天，即128天，剖宫产、难产的增加15天，若系多胞胎的，每多生育一胎，产假增加15天，流产产假以4个月为界，不满4个月流产的，根据医院的证明，给予15-30天的产假，满4个月流产的，产假为42天。以上天数均不含国家法定节假日，比如适逢产假中有春节、国庆、中秋、元旦、端午、清明、劳动节这些节假日时，要增加相应的天数。（春节、国庆加3天，中秋、元旦、端午、清明、劳动节加1天）。产假是算正常出勤的，有些单位根据员工的出勤计算福利待遇时，产假应视为正常出勤。

3.生育营养费、生育津贴

  有生育保险的女职工，住院只需缴纳住院押金。社保卡放在办理住院手续的地方，出院的时候直接划卡结算，比如住院费用7000，医保报销5000，那只需支付2000即可，改变了以前的先付后报的模式。

 办理出院手续后3个月，生育营养费统筹地区统一金额，直接打到个人的社保卡上，生育津贴打到公司的银行账户。

  生育津贴=本企业上年度职工的月平均工资/30*产假天数。

  很多人认为单位在产假期间给我发了工资，那就是生育津贴。NO， 产假工资≠生育津贴，如果单位发给你的产假工资大于等于生育津贴，那么单位就不需要另发工资，如果单位发给你的产假工资少于生育津贴，则用人单位需要补足差额部分,即，产假工资跟生育津贴较高者为产假期间的工资待遇。

   生育营养费跟生育津贴要连续交10个月的生育保险才能享受到。各地的生育政策可能会略有不同，但一般都有连续缴纳的要求，所以想要中途换工作的孕妈咪要注意了，前后两份工作的社保一定要衔接好，中间如果有中断的，可以跟用人单位协商解决。

   有关生育待遇方面的问题，可以咨询我。

  参考文献：

  1.《江苏省人口与计划生育条例修正案（草案）》

  2.郭捷.劳动法

生育险到底怎么用

生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。

生育险到底怎么用

企业生育保险的缴费比例是多少？

潍坊市行政区域内的各类所有制企业、实行企业化管理的事业单位、有雇工的个体工商户、中央、省、部队驻潍企业，以及在社会保障事务代理机构集体代缴职工社会保险的其他企业均应按规定参加生育保险，统一按照用人单位职工工资总额1%的比例缴纳生育保险金。

具备什么条件可享受企业生育保险待遇？

（1）生育时参加企业生育保险并且连续缴费时间满一年以上；

（2）符合国家计划生育政策。

企业职工生育保险的生育医疗费用待遇是如何规定的？

（1）产前检查费。产前检查费实行定额支付。妊娠满7个月以上终止妊娠或分娩的,产前检查费定额支付标准为800元。产前检查费由职工本人先行垫付，生育或流、引产后与生育津贴一起申报、拨付。

（2）生育医疗费。生育医疗费实行限额支付，实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付，低于限额标准的，按实际发生费用支付。生育医疗费限额标准为2200元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加500元。

（3）计划生育手术医疗费。计划生育手术医疗费，实行限额支付，包括职工实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植术、取出皮埋术、绝育及复通手术、流产术、引产术所发生的医疗费用。放置（取出）宫内节育器，限额为200元；皮下埋植术、取出皮埋术，限额为150元；绝育（复通）手术，限额为1500元；妊娠2个月以内（含2个月）流产（包括药物流产）的，限额为200元；妊娠2个月以上3个月以内流产的，限额为400元；妊娠3个月以上4个月以内流产的，限额为600元；妊娠4个月以上流产、引产的，限额为800元。每名参保职工一个生育保险年度内最多报销两次流产费用。

在非生育定点医疗机构就医的如何报销？

职工在非生育定点医疗机构就医的，先由职工个人垫付医疗费，治疗结束后持有关材料到当地社会保险经办机构办理报销手续，实际发生的医疗费按照生育医疗费限额标准的70%报销，实际发生额低于限额标准70%的，按实际发生额结算。

企业女职工生育津贴是如何计发的？产假是多少天？

根据《关于潍坊市企业职工生育保险市级统筹有关问题的'处理意见》（潍人社〔2012〕120号）规定，女职工合法生育或流、引产按规定享受生育津贴。生育津贴以生育时上年度所在用人单位职工月平均工资为基数除以30天乘以相应产假天数计算。生育津贴实行逐月发放。

产假天数按照下列标准确定：

（1）生育产假标准。女职工生育产假为98天；剖宫产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育的增加产假60天。每名生育职工只能享受一次晚育待遇。

（2）流产假期标准。妊娠不满2个月,采取药物流产的产假为7天，实施清宫术的,产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。

（3）女职工因生育引起疾病的不享受产假待遇。

生育保险怎么用？

根据《北京市企业职工生育保险规定》第七条的规定，生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

缴费比例为0.8%，职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；

低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；

本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

关于生育险怎么用和怀孕了社保生育险怎么用的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

标签: 生育险怎么用