甘肃省育儿假正式文件

简介

甘肃省人民政府于2023年印发了《甘肃省人口与计划生育条例》，其中明确规定了育儿假的具体内容。育儿假旨在保障婴幼儿照护和哺乳需求，缓解家庭育儿压力，促进家庭和谐和社会发展。

多级标题

一、育儿假时长和适用对象

女职工享受育儿假60天。

男职工享受育儿假15天。

夫妻双方同时享受育儿假，男职工至多可享受30天。

二、育儿假的起止时间

女职工享有育儿假的起止时间为产假结束后、婴幼儿周岁之前。

男职工享有育儿假的起止时间为女职工产假结束后、婴幼儿满6个月之前。

三、育儿假期间工资待遇

育儿假期间，职工享受与产假期间同等待遇。

单位不得因职工享受育儿假而降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同。

四、育儿假的管理和监督

用人单位负责育儿假申请的受理和审批。

各级人力资源和社会保障部门负责监督育儿假实施情况。

对违反育儿假规定的用人单位和个人，依法追究相关责任。

内容详细说明

1. 育儿假申请流程

职工应在享受育儿假前30日内向用人单位提出书面申请。

用人单位应在收到申请后5日内做出书面审批决定。

2. 育儿假中断和恢复

职工在育儿假期间因特殊情况需要中断的，应当提前书面通知用人单位并经批准。

职工中断育儿假期间，其工资、福利待遇按照原规定执行。

职工在育儿假中断后，可申请恢复享受育儿假。

3. 违法行为处理

用人单位违反育儿假规定的，由人力资源和社会保障部门责令改正，并可处以罚款。

个人违反育儿假规定的，由人力资源和社会保障部门给予告诫。

4. 其他规定

育儿假不影响职工原有的年休假等福利待遇。

本条例自2023年7月1日起施行。

**甘肃省育儿假正式文件****简介**甘肃省人民政府于2023年印发了《甘肃省人口与计划生育条例》，其中明确规定了育儿假的具体内容。育儿假旨在保障婴幼儿照护和哺乳需求，缓解家庭育儿压力，促进家庭和谐和社会发展。**多级标题****一、育儿假时长和适用对象*** 女职工享受育儿假60天。 * 男职工享受育儿假15天。 * 夫妻双方同时享受育儿假，男职工至多可享受30天。**二、育儿假的起止时间*** 女职工享有育儿假的起止时间为产假结束后、婴幼儿周岁之前。 * 男职工享有育儿假的起止时间为女职工产假结束后、婴幼儿满6个月之前。**三、育儿假期间工资待遇*** 育儿假期间，职工享受与产假期间同等待遇。 * 单位不得因职工享受育儿假而降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同。**四、育儿假的管理和监督*** 用人单位负责育儿假申请的受理和审批。 * 各级人力资源和社会保障部门负责监督育儿假实施情况。 * 对违反育儿假规定的用人单位和个人，依法追究相关责任。**内容详细说明****1. 育儿假申请流程*** 职工应在享受育儿假前30日内向用人单位提出书面申请。 * 用人单位应在收到申请后5日内做出书面审批决定。**2. 育儿假中断和恢复*** 职工在育儿假期间因特殊情况需要中断的，应当提前书面通知用人单位并经批准。 * 职工中断育儿假期间，其工资、福利待遇按照原规定执行。 * 职工在育儿假中断后，可申请恢复享受育儿假。**3. 违法行为处理*** 用人单位违反育儿假规定的，由人力资源和社会保障部门责令改正，并可处以罚款。 * 个人违反育儿假规定的，由人力资源和社会保障部门给予告诫。**4. 其他规定*** 育儿假不影响职工原有的年休假等福利待遇。 * 本条例自2023年7月1日起施行。

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