产假碰到节假日怎么算（产假遇节假日）

## 产假碰到节假日怎么算？### 简介对于即将迎来新生命的职场妈妈来说，了解产假的计算方式至关重要。 产假是法律赋予女性员工的权利，但当产假遇上节假日时，具体的计算方法往往让不少人感到困惑。 本文将详细解析产假与节假日之间的关系，帮助您更好地规划假期。### 一、 法定节假日不计入产假根据我国现行法律法规，

法定节假日不计入产假假期

。 这意味着，如果您的产假期间包含了法定节假日，产假不会因此而延长，您的假期天数依然按照原本的计算方式计算。例如：

小王的预产期是10月1日，而国庆节是10月1日至7日。即使预产期和国庆节重叠，小王的产假也不会因此延长，她仍然需要从预产期开始计算产假天数。### 二、 休息日是否计入产假，分两种情况1.

双休日:

如果您的企业实行双休制，那么双休日是计入产假的。

例如，小丽的产假从4月5日开始，包含了4月9日和4月10日两个周六周日，这两个休息日会算在产假内。2.

其他休息日:

除法定节假日和双休日以外的其他休息日，是否计入产假取决于各地政策和公司规定。

建议您咨询当地劳动部门或公司的人力资源部门，以了解具体的规定。### 三、 注意事项

产假的具体天数和待遇，需要根据国家规定、地方政策和公司规定综合判断。

建议您在休假前与公司的人力资源部门充分沟通，明确产假期间的具体安排和待遇。

如果您的合法权益受到侵犯，可以向当地劳动监察部门进行投诉。希望这篇文章能够帮助您更好地了解产假与节假日之间的关系。 祝您顺利度过产假，迎接新生命的到来！

产假碰到节假日怎么算？

简介对于即将迎来新生命的职场妈妈来说，了解产假的计算方式至关重要。 产假是法律赋予女性员工的权利，但当产假遇上节假日时，具体的计算方法往往让不少人感到困惑。 本文将详细解析产假与节假日之间的关系，帮助您更好地规划假期。

一、 法定节假日不计入产假根据我国现行法律法规，**法定节假日不计入产假假期**。 这意味着，如果您的产假期间包含了法定节假日，产假不会因此而延长，您的假期天数依然按照原本的计算方式计算。例如：* 小王的预产期是10月1日，而国庆节是10月1日至7日。即使预产期和国庆节重叠，小王的产假也不会因此延长，她仍然需要从预产期开始计算产假天数。

二、 休息日是否计入产假，分两种情况1. **双休日:** * 如果您的企业实行双休制，那么双休日是计入产假的。 * 例如，小丽的产假从4月5日开始，包含了4月9日和4月10日两个周六周日，这两个休息日会算在产假内。2. **其他休息日:** * 除法定节假日和双休日以外的其他休息日，是否计入产假取决于各地政策和公司规定。* 建议您咨询当地劳动部门或公司的人力资源部门，以了解具体的规定。

三、 注意事项* 产假的具体天数和待遇，需要根据国家规定、地方政策和公司规定综合判断。 * 建议您在休假前与公司的人力资源部门充分沟通，明确产假期间的具体安排和待遇。 * 如果您的合法权益受到侵犯，可以向当地劳动监察部门进行投诉。希望这篇文章能够帮助您更好地了解产假与节假日之间的关系。 祝您顺利度过产假，迎接新生命的到来！