养老保险包含生育险吗（男的48岁还可以买养老保险吗）

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不包含生育险。养老保险的基本概念养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本生活保障。

两者不是一起交的。养老保险、生育险并没有包含一起，生育保险、养老保险分别属于社保的五险的分支之一，二者之间没有包含、被包含关系，相互独立。社会保险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

只要参加生育保险，并符合领取条件，就能享受生育保险。享受生育保险待遇的条件，与是否参加养老保险没有任何关系。

如果有单位的话，单位应当缴纳城镇职工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老、医疗、失业是单位和个人共同缴费，工伤和生育保险是单位缴费，个人不缴费。通常情况下是没有捆绑在一起的。

养老保险、医疗保险、生育保险，三样并列，是企业必须交的三险。你表达的不准确，呵呵。你说的公司给交了养老保险，其实应该是三样都交了。自己交也应该是三样都交。至少我们山东是这样。

并非是把生育保险和养老保险合并。“十三五”规划的建议是将生育保险和医疗保险合并，将五险一金精简为“四险一金”。

1、律师解析查不到生育险的原因：部分地区生育险和医疗险已经合并；用人单位未为劳动者缴纳生育保险费；社保经办机构工作人员失误；网上查询本人信息填写错误；其他。生育保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。

2、五险里生育险没有生育险的原因：生育保险和医疗保险险合并，医疗险当中包含有生育险，所以交了五险也没有办法查到生育险。

3、是因为生育保险和职工基本医疗保险合并了。贯彻落实《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，推进两项保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统经办服务一体化。

4、法律分析：五险查不到生育险是因为生育保险和职工基本医疗保险合并了。五险中的养老保险、工伤保险、失业保险为社保义务，而医疗保险和生育保险为医保义务，所以社保中是查询不到生育险和医保的。

法律分析：不含有的，生育保险由用人单位缴纳，个人不缴纳法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

不包含生育险。养老保险的基本概念养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本生活保障。

不包括。养老保险不包括生育险。养老保险主要针对退休以后的保险，而生育保险主要针对生育的时候。

法律分析：是的，所有的用人单位都应依法为职工办理社会保险，其中养老、医疗、失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤、生育保险由单位缴纳，个人不缴工伤、生育保险费。

养老保险不包括生育险，具体如下：生育保险、养老保险分别属于社保的五险的分支之一，二者之间没有包含、被包含关系，相互独立；社会保险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

五险是包括生育险的，生育保险是社保五险之一，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。正常来说，只要单位为员工缴纳了五险，里面就包含生育险，不存在没有生育险的情况。

1、法律分析：不含有的，生育保险由用人单位缴纳，个人不缴纳法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

2、法律分析：不包含。生育保险是五险中单独的一项，与养老保险、医疗保险并列。

3、不包含生育险。养老保险的基本概念养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本生活保障。

4、法律分析：是的，所有的用人单位都应依法为职工办理社会保险，其中养老、医疗、失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤、生育保险由单位缴纳，个人不缴工伤、生育保险费。

5、不包括。养老保险不包括生育险。养老保险主要针对退休以后的保险，而生育保险主要针对生育的时候。

2、法律分析：不包含。生育保险是五险中单独的一项，与养老保险、医疗保险并列。

3、不包含生育险。养老保险的基本概念养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本生活保障。

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