男方能报生育津贴吗（男方可以报生育险怎么报销）

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不可以用老公的社保领生育津贴。不可以使用老公的名义申请生育津贴，但是缴纳了生育险的男性职工可以用其来报销生育医疗费用，但是申领不了生育津贴。

生育津贴男方也是可以领取的。根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。

老公的社保不可以领生育津贴。男性职工的社保账户不能用于领取生育津贴；生育津贴是专门为女性职工设置的，用以补偿其因生育暂时无法工作时的收入损失。

男方可以领取生育津贴。男方生育津贴的使用，一般分这两种情况：如果夫妻双方都有社保，并且都缴纳了生育险，则只要男方在女方生产前，连续正常缴纳了6个月社保，就可以申报男方护理假津贴。

生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。生育险的覆盖人群比较广阔，包括女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。

1、法律分析：男方不可以领生育津贴。男方不享有国家规定的生育津贴。生育津贴是国家法律、法规对在职妇女因生育而暂时离开其工作岗位的津贴。生育津贴意于帮助职业妇女尽快恢复劳动力，重返岗位。

2、男方可以领取生育津贴。男方生育津贴的使用，一般分这两种情况：如果夫妻双方都有社保，并且都缴纳了生育险，则只要男方在女方生产前，连续正常缴纳了6个月社保，就可以申报男方护理假津贴。

3、男方买了生育险可以领生育津贴。领取金额需要根据当地社保政策规定。男方在满足一定条件下可以领取生育津贴。

4、法律主观：生育津贴男方领取条件为：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。

5、可以。生育津贴的话是夫妻双方都可以领取的，只要是满足了国家规定的，可以享受生育津贴的条件就可以。

法律分析：男方不可以领生育津贴。男方不享有国家规定的生育津贴。生育津贴是国家法律、法规对在职妇女因生育而暂时离开其工作岗位的津贴。生育津贴意于帮助职业妇女尽快恢复劳动力，重返岗位。

老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

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