南京市陪产假多少天（南京市陪产假多少天2023年新规定休息）
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南京陪产假多少天
陪产假由单位按照国家和本市规定执行，最长为15天；男性职工在陪产期间，单位应当按劳动合同约定的工资待遇给予报酬。
法律分析：南京陪产假为15天。法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
法律分析：南京男方享受15天护理假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。南京男方享受15天护理假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
南京这边陪产假几天
法律分析：南京陪产假为15天。法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
该通知规定男性陪产假为30天，女性产假为98天，其中产前调整为15天，产后调整为83天。此次新规定的颁布，既是南京市政府对职工权益保护的一项具体举措，也是全国各地普遍推行的陪产假制度的落地。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。南京男方享受15天护理假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
法律主观：陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。
南京陪产假是十五天，陪产假期间出勤，不影响工资、奖金及福利待遇，女职工在进行产假期间依法享有职工福利。产假期间工资的发放标准是按用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。
南京陪产假多少天2023年新规定
1、该通知规定男性陪产假为30天，女性产假为98天，其中产前调整为15天，产后调整为83天。此次新规定的颁布，既是南京市政府对职工权益保护的一项具体举措，也是全国各地普遍推行的陪产假制度的落地。
2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。南京男方享受15天护理假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
3、陪产假多少天2023年新规定？陪产假10天：上海。陪产假15天：北京、湖北、江苏、陕西、南京、广东、天津、贵州、海南、黑龙江、山西、河北、浙江、福建、山东、青海以及新疆。陪产假20天：辽宁、四川、重庆以及湖南。
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