北京男的生育险怎么用（北京男生的生育险怎么报销）

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本文目录一览：

1、法律分析：男方有生育保险，女方没有工作需要男方向用人单位申报，由男方用人单位向社保局登记，在完成生育后可以将相关材料交于用人单位，由用人单位办理报销。

2、男职工参加了生育保险的，携带相应文件前往当地社保局进行申请，满足条件的即可进行使用报销。

3、法律主观：如果你老公已交生育险，你自己没工作或者工作单位没交保险，而你生孩子的时候他交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险，但是报销的额度大概只有女生自己交的一半。

法律分析：男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。

生育报销需要以下材料：女工生育保险待遇申报表（加盖单位公章）两份身份证复印件两份（写上申请人本人的电话）、出生证明复印件、生育证复印件、结婚证复印件。

如果男职工的配偶没有参加生育保险，则其配偶在怀孕期间的生产门诊检查费、分娩手术费等，都可以用自己的生育保险进行报销。男职工在医保定点进行输精管结扎和复通手术，可以按照规定报销医疗费用，并享受生育津贴待遇。

1、妻子生孩子，丈夫生育险的报销流程如下：男性到社区或居委会开具配偶无固定工作的证明。

2、而男性生育保险要报销的话，首先就需要将身份证、结婚证、配偶的失业证明等资料交给单位；然后单位就会到社保局去进行申报，社保局审核通过，就会发医疗证。

3、北京市生育保险费用报销主要分为三部分：门诊产检费、住院生育费、生育津贴和晚育津贴。其中住院生育费为定点医疗机构与个人直接结算，门诊产检费和生育津贴、晚育津贴都要通过单位向社保中心报销。

法律分析：主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇”，男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。

法律分析：可以享受带薪陪产假。在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴。男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术可以报销。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假。

法律分析：男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。

法律主观：陪产假；参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。

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