广州生育津贴怎么算（广州生育津贴怎么算2022）
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本文目录一览：
社保生育津贴怎么算 广州生育津贴怎么计算呢
1、目前广州生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
2、【案例】：小张所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为3000元，她顺产产下一男孩，加之晚育并领取独生子女父母光荣证，可以享受假期一共是，98（正常产假）+15（晚育假期）+35（独生子女）=148天，她能领取到的生育补贴为3000÷30×148=14800元。
广州生育津贴计算公式
广州生育津贴计算公式
广州生育津贴计算公式，职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。广州生育津贴计算公式。
广州生育津贴计算公式1
广州生育津贴计算公式
参保人的生育津贴=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工享受生育津贴的假期天数。
例： 吴女士2020年6月顺产一胎，享受生育津贴天数为98天，吴女士所在单位2019年每月有10位职工参保，每位职工每月申报工资为6000元，则吴女士所在单位可领取到的生育津贴为：(6000*10*12)/(10*12*30)*98=19600元。
在广州，职工享受生育津贴的假期天数，是计算生育津贴发放金额的一项标准。享受生育津贴的假期天数为158天时，应发158天的生育津贴，但产假与享受生育津贴的假期天数不一定相同。
享受生育津贴的假期天数
1.女职工生育享受产假： 顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；
2 .女职工终止妊娠享受产假： 怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天；
3.职工享受计划生育手术休假： 取出宫内节育器的'，计1天；放置宫内节育器的，计2天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
*同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
注意：
1.职工依法享受的生育津贴，按照规定免征个人所得税；
2.用人单位已经垫付生育津贴的，可以在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。
广州生育津贴计算公式2
生育津贴一般需要多久才到账?
1、如果您查询到穗好办显示进度为“办理中”或“审核中”，说明您的生育津贴正在医保分中心的审核操作中，一般会在5个工作日内完成审核。请市民耐心等待。
2、如果您查询到穗好办显示为“完成”，说明该笔业务已由医保中心传输至各银行，如果您是在产假结束后申请的，则一般在一周内将收到全部款项；如果您是在产假中申请的，则会在一周内收到已休完产假的款项，以后每月5日至25日期间收到上月生育津贴，直至全部发放完成。
例如周女士产假为1-3月：
周女士4月申请生育津贴，4月20日查询显示完成，则一般一周内将收到1-3月全部生育津贴;
如果周女士是2月申请的生育津贴，2月20日显示完成，则一般一周内将收到1-2月的生育津贴，3月5日-25日期间收到3月的生育津贴。
备注：以上情况均为按时足额缴费的情况，如果涉及欠费补缴的，则以按分中心通知为准。
广州生育津贴计算公式3
广州单位在职参保职工生育津贴办理时限：
1.2021年10月1日前已分娩或终止妊娠
10月1日前已分娩或终止妊娠的参保人，申请生育津贴的，仍按旧规定执行，时限从生育或终止妊娠次月起开始计算，1年内可受理申请，申请时限内，因为疫情等原因的，可延迟至疫情结束后一年内申请。
2.2021年10月1日后已分娩或终止妊娠
10月1日后分娩或终止妊娠的参保人，申请生育津贴的，按照规定，时限从分娩或终止妊娠次日起开始计算，3年内可受理申请。
注意： 如超时限申请，且涉及疫情原因的，可由经办人书面说明原因（例如经办人因疫情隔离等），医保中心核实后酌情予以办理。
广州生育津贴办理条件
1.用人单位已为其全部职工参加广州市生育保险，并按时足额缴纳生育保险费的，其职工（以下统称参保人）按规定享受相应的生育保险待遇；
2.广州市生育保险待遇项目包括生育医疗费用（含生育的医疗费用和计划生育手术的医疗费用）和生育津贴。
注意：
1.用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇；
2.用人单位未按时足额申报缴纳本单位职工基本医疗保险费造成职工生育津贴损失的，由用人单位补足；
3.用人单位未按照规定将生育津贴足额支付给职工的，由医疗保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以对用人单位处2000元以上2万元以下罚款。
广州生育津贴2022年一般拿多少
《广州市生育保险条例》
二、发放标准
(一)、女职工
1、生育津贴
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假增加15天；
(4)难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
(6)流产假
怀孕不满2个月15天；
怀孕不满4个月30天；
怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
2、生育医疗费
(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万
元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% ；
(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
(二)男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
2021年广州生育津贴计算公式？广州产假新标准2022参考2021
广州生育津贴怎么计算
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。
本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
职工享受生育津贴的假期天数，按照下列法规计算：
（一）女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
（二）女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的建议，计15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
（三）职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天;放置宫内节育器的，计2天;施行输卵管结扎的，计21天;施行输精管结扎的，计7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
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