关于挂靠社保生育津贴的信息

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犯法的。与公司协商处理；协商不成，可以向公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。但提醒注意：挂靠缴纳社保是违法的，后续社保部门有可能会要求退还生育津贴。

如果您是直接在公司就职的员工，通常可以向公司人事部门提交相关申请材料，申请材料包括身份证、结婚证、医院出具的生育证明等。一般情况下，公司人事部门会在收到申请材料后尽快处理，并及时通知员工领取生育津贴的时间和地点。

如果被发现挂靠领取生育险，社保会被清零，同时可能还会影响到个人的就业和其他权益。因此，建议大家不要采取这种行为，要按照法律规定和实际情况合理缴纳社保，保障个人的权益和利益。

不会有影响。但是以后不能挂靠了，因为社保局会根据发放工资人数来核对参保人数。以前领取了生育津贴，但并不能证明领取时参保状态是非法的。你可以选择灵活就业人员参保方式，政府会有补贴。也可以选择个人参保方式。

生育津贴一般是在产妇生产之后的三个月内向公司提交一些住院的手续和费用证明，然后由公司向社保局提交资料。

挂靠一般不可以领取生育津贴的。因为挂靠他人单位购买的社保属于违法行为。

通常来说生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期在进行领取就会比较麻烦。

1、法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。

2、挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限，如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。

3、法律主观：挂靠一般不可以领取生育津贴的。因为挂靠他人单位购买的社保属于违法行为。

4、可以。根据查询社会保险法得知，挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限，如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。

5、如果生育者的丈夫缴纳生育险，但是本身没有缴纳生育险的，生育者只能享受生育医疗费用，无法领取相应的生育津贴。

挂靠社保生育津贴的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、挂靠社保生育津贴的信息别忘了在本站进行查找喔。