试用期有没有陪产假（试用期可以享受陪产假吗）
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试用期可以请陪产假吗
1、试用期可以休陪产假。在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
2、试用期是劳动合同期限的一部分，试用期有请陪产假。
3、可以。在《中华人民共和国合同法》的规定中可知，当事人是试用期的员工，是可以享受陪产假的。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，共有98天。
男职工在试用期可享受陪产假吗
试用期可以休陪产假。在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
法律分析：试用期有陪产假。试用期包含在劳动合同期限内，与用人单位之间存在劳动关系，有申请陪产假的权利。试用期有陪产假。试用期包含在劳动合同期限内，与用人单位之间存在劳动关系，有申请陪产假的权利。
男性试用期有陪产假吗虽然劳动者在试用期间，但只要符合相关规定情形，仍然有依法享受陪产假，另外，由于各地的规定不权一，具体的陪产假天数，请自行根据当地的相关规定进行核实。
法律分析：可以，试用期的员工和正式员工享有同等的劳动权利，受法律的同等保护。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律分析：试用期有陪产假。虽然劳动者在试用期间，但只要符合相关规定情形，仍然有权依法享受陪产假，另外，由于各地的规定不一，具体的陪产假天数，可以自行根据当地的相关规定进行核实。
进公司工作不到一个月,请问男员工在试用期有陪产假吗
律师解析 试用期也是可以请陪产假的。 在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益。
试用期有陪产假。用人单位只要和雇佣人员存在劳动关系的话，不管是正是入职的还是尚在试用期的，都享有休假的权利。试用期包含在劳动合同期限内，与用人单位之间存在劳动关系，有申请陪产假的权利。
有的。试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益，用人单位都是允许请事假，可以依法请病假，陪产假等。试用期有陪产假。
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