产假流程（产假流程是什么样的）

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法律分析：请假流程：员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。

产假申请材料身份证、结婚证、准生证、出生证。产假申请流程是申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。

申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

正规单位申请产假的流程是先去医院开相关的证明，然后将这些证明材料交给公司的领导，领导根据你提交的资料给予是否准许产假，如果准许后，那么就可以进行产假阶段了。

申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

休产假需要提供七种资料：女性职工缴纳的生育保险，需要提供女性职工的身份证原件和复印件。

法律主观：休产假一般需要提供新生儿的出生证明、结婚证、准生证、生育证、所在医疗机构出具的诊断证明（产前检查报告）、住院证明等给公司。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

法律主观：产假申请通常需提交的资料有申请书、结婚证、准生证、身份证、怀孕周数证明等。

休产假需要提供的资料如下：判定性质的属性的资料，本人身份证资料、结婚证、生育证或者准生证等到单位人事部门领取产假申请表；判定假期时间的资料，所有围绕生育前后的医学证明。

法律主观：申请产假需要的资料包括：申请书、结婚证、准生证、身份证，医生开的怀孕周数证明等复印件。申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。

手续：员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。把产假申请，相关生育资料，上交人事部门核对并备案。

产假怎么申请，方法如下：产假该向用人单位申请，劳动者可以出具请假条、正规医疗机构开的证明，由单位审查。审查通过的，劳动者可以休假。一般享有九十八天的产假，包括产前假十五天。

正规单位请产假流程如下：员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表；按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名；把产假申请，相关生育资料上交人事部门核对并备案。

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