生育津贴谁给发（生育津贴谁发放比较好）
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生育津贴是给单位还是个人
1、生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
2、生育津贴是给个人的。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
3、综上所述，生育津贴是直接发放给个人的一种社会福利补贴，享受生育津贴需要符合相关的条件和程序，并且需要注意保护自己和宝宝的身体健康。
4、一般情况，生育津贴是在员工生产结束后，由用人单位向登记参保的社会保险机构申领生育津贴，在生育期间就是由单位按照规定支付产假工资。
生育津贴由谁发放
其中，生育津贴会由国家先发给企业单位，再由企业单位发放给劳动者，若是生育津贴低于劳动者本人工资标准，则差额部分还需要由企业补齐。
生育津贴是由社保部门的生育保险科，津贴由生育保险统筹基金拨付。
生育津贴是社保给，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
生育津贴是由社保局从生育保险基金中支付。 首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。
法律主观：生育津贴归个人所有。只不过生育津贴是由用人单位进行统一申领，不会直接发给员工个人。职工享受产假或者计划生育手术休假期间，有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
关于职工生育津贴由谁支付的问题，如果参加生育保险的话，由社会保险支付。如果没有参加生育保险的话，由用人单位支付。这个就是产假工资。因此一般是支付到用人单位，用人单位再视是否发放产假期间的工资而决定如果发放生育津贴。
生育津贴是补贴给单位还是个人
生育津贴是给单位还是个人 生育津贴归个人所有。只不过生育津贴是由用人单位进行统一申领，不会直接发给员工个人。
生育津贴是给个人的。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
综上所述，生育津贴是直接发放给个人的一种社会福利补贴，享受生育津贴需要符合相关的条件和程序，并且需要注意保护自己和宝宝的身体健康。
生育津贴是国家先发给单位，然后再由单位发给个人的。生育保险指劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时，国家和社会会给予生育津贴、医疗服务和产假。
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